Гибкость рынка труда в Республике Беларусь

Введение

Во многих зарубежных исследованиях, посвященных анализу рынка труда стран с транзитивной экономикой, рынок труда Республики Беларусь оценивается как жесткий. На это есть весомые основания. Действительно, по отдельным индикаторам рынок труда Беларуси может быть оценен как жесткий, что является сдерживающим фактором для дальнейшей либерализации белорусской экономики и ее инновационной чувствительности. Но вместе с тем, как и в любой стране, белорусский рынок труда сочетает элементы жесткости и гибкости. На функционирование рынка труда и его гибкость значительное влияние оказывают макроэкономические, социально-демографические, институциональные факторы, международное окружение, личностные качества и характеристики работника, его предпочтения, жизненные ориентиры, установки, ценности. Поэтому понимание природы гибкости рынка труда и многообразия палитры показателей ее оценки позволяет более точно диагностировать степень гибкости (жесткости) рынка труда в Республике Беларусь.  

Актуальность исследования взаимодействия основных участников отношений на рынке труда – институтов рынка труда – и гибкости их отношений обусловлена задачами построения социально-ориентированной рыночной экономики в Республике Беларусь.

Целью написания работы является изучение гибкости рынка труда и её проблем в трансформационной экономике.

В соответствии с целью работы поставлены следующие задачи:

– изучить особенности гибкости рынка труда, основные этапы развития теории гибкости рынка труда;

– изучить гибкости рынка труда и ее влияние на эффективность рынка трудовых ресурсов;

– проследить динамику рынка труда в Беларуси и оценить гибкость белорусского рынка труда.

Объектом изучения является гибкость рынка труда.

Предметом изучения является гибкость рынка труда в транзитивной экономике Беларуси и пути ее повышения.

Теоретической и методологической основой исследования данной работы являются научные труды отечественных и зарубежных ученых по исследуемой проблеме, отчетные данные министерств и иных органов государственного управления.