Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя

ВВЕДЕНИЕ

Основная цель данной работы – рассмотреть расторжение трудового договора по инициативе нанимателя по законодательству Республики Беларусь.

Объектом работы является непосредственно порядок и условия расторжения трудового договора, предметом работы выступает трудовой договор.

Цель данной работы предопределила задачи:

1) рассмотреть основные теоретические аспекты о прекращении трудового договора по законодательству Республики Беларусь;

2) выделить особенности порядка прекращения трудового договора в связи с дискредитирующими обстоятельствами;

3) рассмотреть порядок увольнения работника в связи с прекращением трудового договора по дискредитирующим обстоятельствам.

Методологическую основу данной работы составили методы сравнительного анализа, метод толкования правовых норм, логический метод, методы систематизации и обобщения и др.

Работа состоит из трех глав, которые последовательно отражают взгляд автора на проблему заключения и изменения трудового договора в Республике Беларусь.