Планирование персонала в организации

ВВЕДЕНИЕ

Целью данной курсовой работы является изучение планирования персонала в организации. Объектом исследования является ОАО «Воложинский льнокомбинат», предметом исследования – особенности планирования персонала в данной организации.

Для выполнения цели необходимо решить следующие задачи:

- систематизировать и обобщить сведения о сущности, целям и задачах планирования потребности в кадрах на предприятии;

- изучить виды кадрового планирования;

- рассмотреть этапы планирования персонала и основные методы их реализации;

- привести общую характеристику деятельности исследуемой организации;

- охарактеризовать персонал организации;

- провести анализ эффективности планирования потребности в персонале на примере данной организации;

- выделить направления совершенствования планирования персонала в организации.

Исходя из поставленных целей сформирована структура работы. Методологическую основу работы составили методы обобщения и систематизации информации, метод анализа, коэффициентный метод.

При написании курсовой работы были использованы теоретические материалы следующих авторов – Е.В. Кузнецовой, Н.Н. Козака, Е.К. Самраилова, Л.С. Демидова и др., а также материалы информационных Интернет-источников и данные по исследуемой организации.