Национальный аспект в кадровом обеспечении деятельности Республиканских органов БССР (1920-1930гг)

Введение

Актуальным становится изучение национального аспекта в формировании кадровой политики в отношении руководящих органов в БССР. Актуальность также обусловлена тем, что ранее данные вопросы не изучались в разрезе проведения такой политики на территории Белорусской ССР.

В связи с тем, что данный вопрос рассматривается в разрезе нескольких составляющих – национальной политики и государственной кадровой
политики – то необходимо рассмотреть развитие в 1920-е гг. каждой из этих составляющих. Это и составляет новизну рассмотрения данного вопроса, т.к. в данном разрезе исследования практически не велись, в отличая от выявления влияний гендерного признака на кадровую политику, а также политики выдвижения крестьянства и рабочего класса на управляющие должности.

Таким образом, можно сформировать цель настоящего исследования: изучение воздействия национальной политики на регулирование кадрового обеспечения органов управления БССР в 1920 – 1930 гг.

Задачами исследования будут являться:

1. Изучение развития кадровой политики и взглядов на ее формирование в период формирования Советского союза.

2. Рассмотрение сложившихся в 1920-е гг. отношений к различным национальностям со стороны руководства в Советском союзе.

3. Выявление влияния национального аспекта на кадровую политику в отношении руководящих республиканских органов в 1920-е гг.