Управление конфликтами в педагогическом коллективе учреждения дошкольного образования

ВВЕДЕНИЕ

Цель дипломной работы – разработать модель управления конфликтами в педагогическом коллективе учреждения дошкольного образования.

Объектом исследования является педагогический конфликт[М1]  коллектива учреждения дошкольного образования, предметом исследования – проблема управления конфликтами в педагогическом коллективе учреждения дошкольного образования.

В качестве базы исследования выбрано ГУО «Ясли-сад №10 г. Новополоцка».

Для достижения[М2] цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть генезис и современное состояние теории конфликта;

- изучить сущность и специфику конфликтов в педагогическом коллективе;

- изучить психолого-педагогические условия управления конфликтами в педагогическом коллективе учреждения дошкольного образования;

- разработать модель управления конфликтами в педагогическом коллективе учреждения дошкольного образования;

- провести апробацию модели управления конфликтами в педагогическом коллективе ГУО «Ясли-сад №10 г. Новополоцка»;

- разработать методические рекомендации по управлению конфликтами в педагогическом коллективе учреждения дошкольного образования.

В процессе написания дипломной работы были использованы следующие методы и приемы исследования: анализ, синтез, группировка, обобщение, проектирование, а также графический метод.

Теоретическая значимость данной работы обусловлена тем, что она является самостоятельным исследованием  актуальной проблемы педагогического конфликта в коллективе. Результаты  исследования  могут быть использованы на учебных занятиях, лекциях и семинарах по конфликтологии.

Практическая значимость заключается в том, что разработанная модель управления педагогическими конфликтами делает возможным своевременное обнаружение и профилактику конфликтных ситуаций для исследуемой организации. 


 [М1]коллектив УДО



 [М2]достижения