Курсовая работа

Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя

(Макет)

Стоимость работы
30 BYN
Артикул работы
00249
страниц
40
Дата размещения
19.07.2017
Готовые работы

Фрагменты для ознакомления

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1 Понятие прекращения трудового договора

1.2 Понятие и классификация оснований прекращения трудового договора

ГЛАВА 2 ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ

2.1 Прекращение трудового договора по причине систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка

2.2 Основания и порядок прекращения трудового договора по причине прогула, неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности

2.3 Прекращение трудового договора по причине появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

ВВЕДЕНИЕ

Основная цель данной работы – рассмотреть расторжение трудового договора по инициативе нанимателя по законодательству Республики Беларусь.

Объектом работы является непосредственно порядок и условия расторжения трудового договора, предметом работы выступает трудовой договор.

Цель данной работы предопределила задачи:

1) рассмотреть основные теоретические аспекты о прекращении трудового договора по законодательству Республики Беларусь;

2) выделить особенности порядка прекращения трудового договора в связи с дискредитирующими обстоятельствами;

3) рассмотреть порядок увольнения работника в связи с прекращением трудового договора по дискредитирующим обстоятельствам.

Методологическую основу данной работы составили методы сравнительного анализа, метод толкования правовых норм, логический метод, методы систематизации и обобщения и др.

Работа состоит из трех глав, которые последовательно отражают взгляд автора на проблему заключения и изменения трудового договора в Республике Беларусь.
20 +

20 +

лет опыта работы
9,799

9,799

средний балл работ
21 000 +

21 000 +

выполненных работ
1 500 +

1 500 +

авторов работ

Узнать стоимость работы

Это поле обязательно для заполнения
Это поле обязательно для заполнения
Это поле обязательно для заполнения
Запрещено загружать файл данного типа
Дополнительная информация
Это поле обязательно для заполнения
Это поле обязательно для заполнения
Это поле обязательно для заполнения
Введён некорректный e-mail
Пройдите проверку:*
Поле проверки на робота должно быть заполнено.

Отзывы о нас

Автор: Олеся
8 окт 2017
Заказывала сочинение по немецкому. Сделали грамотно, лексика тоже а уровне. Спасибо!
Автор: Станислава
7 окт 2017
Хочу сказать спасибо за качественно выполненный диплом и сопровождение его на всех этапах от принятия заявки до консультации для защиты. Работа была допущена практически сразу (с одной доработкой по проектной части). В итоге я защитилась на отлично. Ещё раз огромное спасибо! Дальше буду обращаться только к вам.
Автор: Алена
7 окт 2017
Все с курса говорили про вашу компанию, ну и решила. Сначала реферат заказала – сдан без проблем, потом курсовую – на защите никаких претензий, теперь смело заказываю диплом и мне, как постоянному клиенту, уже скидка. Большое спасибо
© 2005 репетиторские услуги «Випдиплом»