Курсовая работа

Разработка процесса формирования кадровой политики организации

(Макет)

Стоимость работы
30 BYN
Артикул работы
00195
страниц
39
Дата размещения
17.08.2017
Готовые работы

Фрагменты для ознакомления

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ

 

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

 

         1.1 Сущность кадровой политики организации……………………….………..5

         1.2 Формирование и реализация кадровой политики организации…………..6

2.   ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ СООО «ИНТЕРКАРС ЕВРОПА»…

 

2.1 Краткая экономико-организационная характеристика СООО «Интеркарс Европа»………………………………………………….

2.2 Анализ калровой политики СООО «Интеркарс Европа»…

 

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ  СООО «ИНТЕРКАРС ЕВРОПА»..................................................................................................................

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы очевидна, если не только знать, но и понимать, что персонал является ключевым стратегическим ресурсом любой компании. Как суметь искусно управлять им в непростых рыночных отношениях, чтобы он превратился в «пламенный мотор» механизма по достижению прибыли? Нет однозначного ответа, как нет и не может быть одинаковой кадровой политики. Она может быть правильной, о чем будет свидетельствовать эффективное развитие организации в стратегической перспективе и неправильной, которая приведет в конце концов к краху.

Целью курсовой работы является анализ эффективности механизма формирования кадровой политики организации и разработка мероприятий по его совершенствованию (на примере СООО «Интеркарс Европа»).

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- раскрыть понятие кадровой политики организации;

- провести анализ кадровой политики СООО «Интеркарс Европа» и оценить ее эффективность;

Разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики СООО «Интеркарс Европа».

Объектом исследования является  процесс формирования кадровой политики организации.

Предметом исследования и анализа являются элементы формирования и реализации кадровой политики СООО «Интеркарс Европа».
20 +

20 +

лет опыта работы
9,799

9,799

средний балл работ
21 000 +

21 000 +

выполненных работ
1 500 +

1 500 +

авторов работ

Узнать стоимость работы

Это поле обязательно для заполнения
Это поле обязательно для заполнения
Это поле обязательно для заполнения
Запрещено загружать файл данного типа
Дополнительная информация
Это поле обязательно для заполнения
Это поле обязательно для заполнения
Это поле обязательно для заполнения
Введён некорректный e-mail
Пройдите проверку:*
Поле проверки на робота должно быть заполнено.

Отзывы о нас

Автор: Олеся
8 окт 2017
Заказывала сочинение по немецкому. Сделали грамотно, лексика тоже а уровне. Спасибо!
Автор: Станислава
7 окт 2017
Хочу сказать спасибо за качественно выполненный диплом и сопровождение его на всех этапах от принятия заявки до консультации для защиты. Работа была допущена практически сразу (с одной доработкой по проектной части). В итоге я защитилась на отлично. Ещё раз огромное спасибо! Дальше буду обращаться только к вам.
Автор: Алена
7 окт 2017
Все с курса говорили про вашу компанию, ну и решила. Сначала реферат заказала – сдан без проблем, потом курсовую – на защите никаких претензий, теперь смело заказываю диплом и мне, как постоянному клиенту, уже скидка. Большое спасибо
© 2005 репетиторские услуги «Випдиплом»